Modelos para la Gestión del conocimiento
Balanced Scorecard Es un modelo de gestión mediante el cual se hace posible el desarrollo, comunicación e implementación de la estrategia de la organización , permitiendo obtener resultados tanto a corto como a largo plazo. Es decir, permite la gestión de la estrategia organizativa , ya que a través de los indicadores clave establecidos es posible tener un seguimiento del logro de los objetivos que conducen a su vez, a la consecución de la estrategia. Los beneficios del modelo Balanced Scorecard para la organización son los siguientes: Ayuda a conocer con claridad su visión y estrategia para llegar a la misma. Facilita la comunicación de la estrategia entre los miembros de la organización , conociendo cada uno, cual es su papel en el logro de la misma. Los directivos tendrán un mayor conocimiento de su área, lo que permite una mejor gestión de la misma de cara a la orientación hacia los resultados deseados. Identifica los procesos críticos , sobre los que pone